La Fundació Ared presenta en la 080 Barcelona Fashion su propia marca de vestuario profesional

En el marco del programa off de 080 Barcelona Fashion, tuvo lugar en el Recinte Modernista de Sant Pau, el desfile solidario de la Fundació Ared y su empresa de inserción Salta.

Coincidiendo con su 25 aniversario, la entidad presidida por la modelo Judit Mascó, desfilaron por la pasarela con su colección de moda laboral y uniformes confeccionados por un equipo integrado en su mayoría por mujeres en riesgo de exclusión social procedentes de centros penitenciarios y de servicios sociales que se encuentran en situación de vulnerabilidad para acceder al mercado laboral.

El último día de desfiles se subieron a la pasarela cuatro caras muy conocidas como las modelos Vanesa Lorenzo, Verónica Blume, Martina Klein y Judit Mascó, se les unieron el extenista Àlex Corretja, y el reconocido chef Nandu Jubany. Ellos junto a varias modelos no profesionales presentaron aredtextil by fundacioared. Mostraron el fruto de su proyecto de inserción, dedicado a la integración social y laboral de personas en riesgo de exclusión social, ante más de 400 invitados.

Judit Mascó, presidenta de la Fundació Ared explicó “Coincidiendo con nuestro 25 aniversario presentamos aredtextil by fundacioared, nuestro propio sello de moda profesional y uniformidad para diversos sectores de actividad”. A estas palabras quiso añadirle “A pesar de que nuestra empresa de inserción tiene una trayectoria de más de una década, lanzar al mercado nuestra marca es un hito histórico para visibilizar e impulsar nuestra labor y promover las iniciativas sociales de organizaciones y empresas”.

"aredtextil by fundacioared evoca nuestros valores de profesionalidad, esfuerzo y compromiso y es el resultado de la dedicación y la ilusión de personas que son referentes indiscutibles de superación en situaciones de gran complejidad", afirmó Pepa Morató, directora de la Fundació Ared y su empresa de inserción. "Las empresas e instituciones que apuestan por las piezas de aredtextil by fundacioared, ya disponibles en el mercado, escogen calidad y diseño a la vez que hacen una elección comprometida, conscientes de nuestra realidad social, generando oportunidades y contribuyendo a la integración social y crecimiento de decenas de personas en situación de vulnerabilidad”.

Maria Teresa Rodríguez, fundadora de la entidad hace 25 años, puso de relieve el papel crucial de la Fundació Ared en el proceso de transformación social: "somos una red amortiguadora del golpe de la exclusión y favorecemos el salto hacia la libertad, el empleo digno, la reunificación de la familia y la autonomía personal".

La línea de uniformes aredtextil by fundacioared consta de cinco colecciones diseñadas por Carmen Mestres y producidas, localmente, por una treintena de mujeres formadas en los cursos de confección impartidos por la entidad.

Su pudo ver uniformes con estilo y conciencia social para la hostelería, centros educativos, la sanidad y todo tipo de entornos profesionales. Se han confeccionado en talleres locales de la Fundació Ared a partir de diseños propios y con distintos tejidos, pero todo ellos resistentes, cómodos y adaptables. Se pueden encontrar desde fibras naturales, sargas y lino hasta popelín, batista y el denim de Ared Jeans. Sus colores van desde los neutros lisos hasta el estampado de cuadros de Ared Vicky. En cuanto a los diseños tienen cabida el carácter moderno de la colección Ared Hipster hasta el diseño intemporal y combinable de Ared Basic, en conclusión, en su catálogo existe una variada gama de estilos y piezas para adaptarse a cualquier ambiente. La última colección es la Ared Print  que ofrece la posibilidad de diseñar elementos de moda laboral de manera completamente personalizada y ajustada a las necesidades del cliente.

En la pasarela se vieron las cinco colecciones, pero también crean otros productos como ropa de cama para hospitales y hoteles, al igual que material promocional para ferias y congresos.

La Fundació Ared nació en el centro penitenciario de mujeres de Barcelona (Wad Ras) gracias a la tenacidad e ilusión de un grupo de mujeres liderado por Maria Teresa Rodríguez, la formadora y presidenta de la fundación hasta 2018. Juntas crearon un taller de confección para facilitar su proceso de reinserción en la sociedad. Hoy aredtextil by fundacioared representa los tres pilares de la organización: inclusión, mujer y formación. Asimismo, y respondiendo a la misión principal de la Fundació Ared, el 75% del centenar de personas -entre voluntarios y equipo técnico- que forman la plantilla de la entidad son mujeres.

La actividad de la Fundació Ared se articula en torno a diferentes proyectos centrados en proporcionar formación, acompañamiento y orientación a las personas que se acercan a la entidad buscando una oportunidad.

A lo largo de 2018, la entidad ha atendido a más de 1.200 personas (62% mujeres, 38% hombres) y ha acompañado en la inserción a más de 400 personas.

Después de doce años de actividad de la Fundació Ared, la empresa de inserción nació en 2006 con el propósito de ofrecer una oportunidad profesional a personas formadas en cursos de la entidad y que se encuentran en situación de vulnerabilidad. La empresa de inserción promueve la incorporación al mercado laboral de personas con necesidades especiales mediante procesos de acompañamiento personalizados y de estructuras adaptadas a sus necesidades.

La entidad facilita el “salto” a la contratación laboral en la empresa ordinaria a través del acompañamiento individualizado para que se puedan alcanzar las competencias requeridas, no solo para conseguir un trabajo, sino para mantenerlo en el tiempo. Es en este concepto de "salto" donde la Fundació Ared encontró la inspiración para el nombre de su empresa de inserción: Salta.

La organización dispone de diferentes líneas de acción para la mejora del empleo y la inserción laboral. Las personas que pasan por la empresa de inserción permanecen entre uno y tres años y, durante este tiempo, siguen un itinerario de acompañamiento para conseguir la mejor incorporación al mundo laboral una vez finalizan su cometido en Salta. Como resultado, cerca del 60% de las personas que finalizaron contrato en 2018 pudieron continuar su trayectoria laboral en otra empresa.

Cuentan con dos divisiones que ofrecen oportunidades laborales, que son Salta Càtering y el Taller de confección.

Montse Carreño, Febrero-2019